D’une part, je suis passionné de Poker, et donc joueur depuis environ dix ans sans un instant de lassitude.

D’autre part, j’adore mon métier : je suis coach professionnel certifié, spécialisé dans l’accompagnement auprès des entreprises. Je coache des personnes, des équipes et des dirigeants.

De quel type de coaching parlons-nous ? Pour le compte d’entreprises, j’accompagne des personnes et des équipes à développer leur potentiel, à réussir leurs challenges, à dépasser leurs freins, à traverser des étapes de changement. Comment cela se passe-t-il concrètement ? Lors d’entretiens individuels ou en équipe, le coach pose les bonnes questions, fait émerger les ressources, met en évidence les blocages pour mieux les dépasser, permet à ses clients de faire leurs choix propres à partir de leurs solutions.

Le Coach Poker Management est la réunion de ces deux passions :

J’utilise le poker comme métaphore d’une multitude de situations tirées de la vie professionnelle en entreprise. Chaque situation du jeu crée des résonnances pour les dirigeants d’entreprise (ce que j’avais imaginé au départ) mais aussi pour n’importe quel salarié susceptible de prendre des décisions. La gestion du stress, les stratégies de réussite, nos comportements face aux enjeux, aux situations à risques, à nos capacités de recherches d’informations, à l’argent, à l’adaptabilité de nos stratégies…bref, voilà autant de sujets susceptibles de mobiliser le coach professionnel que je suis.

Ce concept existe maintenant depuis deux ans et nous avons pu vérifier sa puissance au travers de publics aussi différents : compagnie aérienne, association, groupe de casinos de jeux, traders, équipes de commerciaux…et des joueurs de poker.

La mise en scène est simple, un coach croupier, une table de poker, des jetons, des cartes et des coachés. Les participants jouent au poker, depuis l’apprentissage des règles jusqu’à la conclusion d’un tournoi. Tout au long de cette mise en situation de tournoi, le coach fait « miroir » à vos comportements en posant des questions du genre, ‘’je vous vois faire cela, en êtes vous conscient ?’’ S’engage ensuite un travail sur nos représentations limitantes, sur nos freins, nos peurs et surtout sur la capacité que nous avons à les dépasser.

Cette action est adaptable à de nombreuses demandes de stages en entreprise (par groupes de 8 personnes). Nous intervenons aussi lors d’événements tels que des séminaires, des conventions, des meetings, des assemblées générales dans le style des plus grands tournois de poker afin de mêler le professionnel au ludique, l’utile à l’agréable.

Richard ABAD poker-management.eu